裁員潮下轉工策略
裁員潮對於求職者來說是一個挑戰，但也可以成為轉工的契機。以下是HR教你在裁員潮下轉工的策略：
1. 提升技能
在裁員潮下，提升自己的技能是非常重要的。這不僅能增加你在職場中的競爭力，也能讓你在轉工時更有信心。可以考慮報讀與你所在行業相關的課程，尤其是那些能夠提升你在數碼時代競爭力的技能。
2. 建立人脈
建立人脈是求職的關鍵。參加行業活動、加入職業組織，甚至在社交媒體上與業內人士建立聯繫，都能增加你被發現的機會。不要害怕與他人分享你的求職意願，朋友和同事可能會成為你轉工的重要資源。
3. 更新履歷
確保你的履歷是最新的，並且突出你的優點。盡量使用關鍵詞來匹配你申請的職位，這樣可以增加你通過初步篩選的機會。
4. 選擇合適的職位
在裁員潮下，選擇一個穩定的行業和公司是非常重要的。可以考慮那些在經濟不穩定時期仍然有需求的行業，如醫療、科技等。
5. 面試技巧
面試技巧是轉工成功的關鍵。練習回答常見的面試問題，並且準備好你自己的問題來問面試官。這不僅能展示你的自信，也能讓你更好地了解公司文化。
6. 保持積極
最後，保持積極的心態是非常重要的。不要因為一次或兩次的失敗而氣餒，繼續努力和學習，你終會找到適合你的工作。
—
香港勞工市場現狀
根據港九勞工社團聯會的調查，香港的勞工市場仍然面臨挑戰。尤其是女性和長者的勞動參與率相對較低，政府和企業需要推出更多的政策來支持這些群體重返職場[1]。
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轉工建議
– 加強培訓: 提升持續進修基金資助，鼓勵學員報讀與「八大中心」領域相關的課程[1]。
– 完善育兒託兒服務: 政府應推出更多的育兒支持政策，讓更多家長能夠外出工作[1]。
– 公共交通費用補貼: 增加公共交通費用補貼上限，減輕打工仔女的負擔[1]。
這些措施不僅能幫助求職者轉工，也能促進整體勞動市場的健康發展。
裁員潮下轉工策略
裁員潮對於求職者來說是一個挑戰，但也可以成為轉工的契機。以下是HR教你在裁員潮下轉工的策略：
### 1. **提升技能**
在裁員潮下，提升自己的技能是非常重要的。這不僅能增加你在職場中的競爭力，也能讓你在轉工時更有信心。可以考慮報讀與你所在行業相關的課程，尤其是那些能夠提升你在數碼時代競爭力的技能。
### 2. **建立人脈**
建立人脈是求職的關鍵。參加行業活動、加入職業組織，甚至在社交媒體上與業內人士建立聯繫，都能增加你被發現的機會。不要害怕與他人分享你的求職意願，朋友和同事可能會成為你轉工的重要資源。
### 3. **更新履歷**
確保你的履歷是最新的，並且突出你的優點。盡量使用關鍵詞來匹配你申請的職位，這樣可以增加你通過初步篩選的機會。
### 4. **選擇合適的職位**
在裁員潮下，選擇一個穩定的行業和公司是非常重要的。可以考慮那些在經濟不穩定時期仍然有需求的行業，如醫療、科技等。
### 5. **面試技巧**
面試技巧是轉工成功的關鍵。練習回答常見的面試問題，並且準備好你自己的問題來問面試官。這不僅能展示你的自信，也能讓你更好地了解公司文化。
### 6. **保持積極**
最後，保持積極的心態是非常重要的。不要因為一次或兩次的失敗而氣餒，繼續努力和學習，你終會找到適合你的工作。
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香港勞工市場現狀
根據港九勞工社團聯會的調查，香港的勞工市場仍然面臨挑戰。尤其是女性和長者的勞動參與率相對較低，政府和企業需要推出更多的政策來支持這些群體重返職場[1]。
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轉工建議
– **加強培訓**: 提升持續進修基金資助，鼓勵學員報讀與「八大中心」領域相關的課程[1]。
– **完善育兒託兒服務**: 政府應推出更多的育兒支持政策，讓更多家長能夠外出工作[1]。
– **公共交通費用補貼**: 增加公共交通費用補貼上限，減輕打工仔女的負擔[1]。
這些措施不僅能幫助求職者轉工，也能促進整體勞動市場的健康發展。
資料來源:
[1] www.hkflu.org.hk
[2] m.cifnews.com
[3] www.vzkoo.com
